en pl
en pl

Krytyka Prawa. Niezależne studia nad prawem

Show issue
Year 3/2021 
Volume 13 
Issue 1

The Problem of the Processing of Personal Data in the Domain of Employee Welfare Initiatives Undertaken by Employers

Krzysztof Walczak
Uniwersytet Warszawski

3/2021 13 (1) Krytyka Prawa. Niezależne studia nad prawem

DOI 10.7206/kp.2080-1084.427

Abstract

The study discusses the principles of awarding benefits under the Company Social Benefits Fund (original Polish name: Zakładowy Fundusz Świadczeń Społecznych) from the point of view of legitimacy of the processing of personal data. The con-ducted analysis covers the present legal framework in force in Poland, taking the European Union law – GDPR – into consideration. Given the local specificity of the institution in question, the article does not include references to regulations adopted in other countries. The article proposes two theses. One is that the award-ing of benefits under the CSBF with the participation of representatives of the stakeholder community, especially in the area of hardship benefits, should be based on anonymised applications. Documents proving the circumstances acting as the grounds to apply for a benefit to be true should be verified by an employer’s authorised representative in charge of employee welfare initiatives. The other thesis is that copies of documents proving the legitimacy of application for a social benefit, especially in the area of hardship benefits, should be kept by the data controller – meaning the employer – for a period during which Polish tax authori-ties and Social
Insurance Institution (ZUS) may verify the legitimacy of application of the impost law. In this case, this refers to the practice of non-payment of the tax on the awarded benefits and the social insurance contributions. The conclusions the said theses lead to are significant to the practical application of law, and because they are controversial, they may pave the way for a further academic discourse.

References

  1. Baran K.W., Zbiorowe prawo pracy. Komentarz, Warszawa 2010. [Google Scholar]
  2. Florek L., Zwrot nieprawidłowo wydatkowanych środków zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, „Praca i Zabezpieczenie Społeczne” 2008, 1. [Google Scholar]
  3. Gersdorf M., Kilka uwag praktycznych o ochronie danych osobowych pracownika, „Praca i Zabezpieczenie Społeczne” 2005, 8. [Google Scholar]
  4. Gładoch M. Prawo przedstawicielstwa pozazwiązkowego do informacji objętych ochroną danych osobowych, [w:] T. Wyka, A. Nerka (red.), Ochrona danych osobowych podmiotów objętych prawem pracy i prawem ubezpieczeń społecznych. Stan obecny i perspektywy zmian, Warszawa 2009. [Google Scholar]
  5. Martuszewicz A., Piecyk K., Ustawa o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych, War- szawa 2011. [Google Scholar]
  6. Musiała A., Ustawa o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych, [w:] K.W. Baran (red.), Zbiorowe prawo pracy. Komentarz, Warszawa 2016. [Google Scholar]
  7. Nałęcz M., Ustawa o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych, [w:] J. Wratny, K. Walczak (red.), Zbiorowe prawo pracy. Komentarz, Warszawa 2009. [Google Scholar]
  8. Niedziński T., Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych, Warszawa 2011. [Google Scholar]
  9. Prusinowski P., Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych a obowiązek opłacania składek na ubezpieczenia społeczne, „Gdańsko-Łódzkie Roczniki Prawa Pracy i Prawa Socjalnego” 2011, 1. [Google Scholar]
  10. Skoczyński J., Zakładowy fundusz świadczeń socjalnych po nowelizacji, „Praca i Zabezpie- czenie Społeczne” 1996, 8–9. [Google Scholar]
  11. Sobczyk A., Nowelizacja ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych – wybrane problemy, „Praca i Zabezpieczenie Społeczne” 1996, 8–9. [Google Scholar]
  12. Wyka T., Granice pozyskiwania danych osobowych dotyczących zdrowia pracownika, [w:] T. Wyka, A. Nerka (red.), Granice ochrony danych osobowych w stosunkach pracy, Warszawa 2009. [Google Scholar]

Full metadata record

Cite this record

APA style

The Problem of the Processing of Personal Data in the Domain of Employee Welfare Initiatives Undertaken by Employers. (2021). The Problem of the Processing of Personal Data in the Domain of Employee Welfare Initiatives Undertaken by Employers. Krytyka Prawa. Niezależne Studia Nad Prawem, 13(1), 39-50. https://doi.org/10.7206/kp.2080-1084.427 (Original work published 3/2021AD)

MLA style

“The Problem Of The Processing Of Personal Data In The Domain Of Employee Welfare Initiatives Undertaken By Employers”. 3/2021AD. Krytyka Prawa. Niezależne Studia Nad Prawem, vol. 13, no. 1, 2021, pp. 39-50.

Chicago style

“The Problem Of The Processing Of Personal Data In The Domain Of Employee Welfare Initiatives Undertaken By Employers”. Krytyka Prawa. Niezależne Studia Nad Prawem, Krytyka Prawa. Niezależne studia nad prawem, 13, no. 1 (2021): 39-50. doi:10.7206/kp.2080-1084.427.