en pl
en pl

Coaching Review

Zobacz wydanie
Rok 2016 
Tom 1/2016 
Numer 8

Coaching metodą „Droga BuDo”

2016 1/2016 (8) Coaching Review

Abstrakt

W artykule przedstawiono sposoby wykorzystania pewnych elementów programu o nazwie „Droga BuDo” („BuDo-Way”) na potrzeby coachingu przeznaczonego dla wszystkich, a w szczególności dla młodych ludzi. Na naszych barkach spoczywa bowiem obowiązek i odpowiedzialność kształtowania tożsamości i osobowości młodych pokoleń, czego możemy dokonać, przekazując im odpowiednie narzędzia życiowe, a tym samym przyczyniając się do budowania lepszego społeczeństwa przyszłości. Program „Droga BuDo” doskonale sprawdza się w środowisku szkolnym i akademickim, ponieważ można go realizować w zwykłej sali lekcyjnej lub wykładowej. Jest dynamiczny i angażuje uwagę, co zważywszy na to, że wiele osób w tej grupie wiekowej ma zarazem ograniczone zdolności koncentracji, jak i potrzebę aktywnego działania, czyni go atrakcyjnym dla dzieci, nastolatków i studentów. Pełna nazwa programu, tj. „Osobiste przywództwo metodą Drogi BuDo” (“Personal Leadership the BuDo-Way”) wskazuje, że jednostka musi posiąść pewne podstawowe (osobiste) umiejętności, zanim będzie w stanie przewodzić innym. Na niepowtarzalność tego programu wskazuje sama nazwa, „Droga BuDo” sugerująca, że czerpie on z bogatej wiedzy i wielowiekowej mądrości japońskich sztuk walki i buddyzmu, umożliwiając uczestnikom zdobycie przydatnych narzędzi życiowych.

Kompletne metadane

Cytowanie zasobu

APA style

Coaching metodą „Droga BuDo”. (2016). Coaching metodą „Droga BuDo”. Coaching Review, 1/2016(8), 132-147. (Original work published 2016)

MLA style

„Coaching Metodą „Droga Budo””. 2016. Coaching Review, t. 1/2016, nr 8, 2016, ss. 132-147.

Chicago style

„Coaching Metodą „Droga Budo””. Coaching Review, Coaching Review, 1/2016, nr 8 (2016): 132-147.