The Protection of Employers’ Interests during the Coronavirus Pandemic.  The Case of Poland

Latos-Miłkowska, Monika

Abstrakt

Celem niniejszego opracowania jest krytyczna analiza i próba oceny rozwiązań wprowadzonych do polskiego prawa pracy w celu ochrony interesu pracodawcy w czasie epidemii koronawirusa i wywołanego nią kryzysu ekonomicznego. Analizie poddano rozwiązania wprowadzone przez polskiego ustawodawcę w związku z epidemią koronawirusa w ramach tzw. Tarczy antykryzysowej. Ze względu na krajową specyfikę tych rozwiązań artykuł nie zawiera odwołania do uregulowań obowiązujących w innych krajach. Przeprowadzona analiza wpisuje się jednak w szerszy nurt badań nad rozwiązaniami wprowadzanymi w prawie pracy w związku z epidemią podejmowanych na gruncie ustawodawstw poszcze-gólnych państw europejskich. Autorka prezentuje tezę, że wprowadzone rozwią-zania oceniane łącznie spełniły swój cel - pozwoliły pracodawcom przetrwać pierwsze półrocze stanu epidemii i przyczyniły się do ograniczenia wzrostu bezrobocia. Analiza poszczególnych przyjętych rozwiązań ukazuje jednak ich liczne mankamenty, w tym również dotyczące zgodności z prawem europejskim i Konstytucją RP. Wyniki badań mają charakter oryginalny, mogą być przyczyn-kiem do dalszych, bardziej pogłębionych badań naukowych oraz stanowić punkt odniesienia dla badań o charakterze prawnoporówawczym. Przyjęte wnioski wskazują również kierunki zmiany regulacji.

Powiązania

Baran K.W. (ed.), Tarcza Antykryzysowa 1.0–3.0. Szczególne rozwiązania w prawie pracy, prawie urzędniczym i prawie ubezpieczeń społecznych. Komentarz, Warszawa 2020. [Google Scholar]
Cudowski B., Zbiorowe zawieszenie treści umownych stosunków pracy, [in:] L. Florek (ed.), Prawo pracy a bezrobocie, Warszawa 2007. [Google Scholar]
Gersdorf M., Próba umiejscowienia nowych porozumień o zawieszeniu umów o pracę w polskim porządku prawnym, PIZS 2003, 1. [Google Scholar]
Gładoch M., Praca zdalna w Polsce, Warszawa 2020. [Google Scholar]
Hajn Z., Ochrona miejsc pracy z interes pracodawców, [in:] L. Florek (ed.), Prawo pracy a bezrobocie, Warszawa 2003. [Google Scholar]
Latos-Miłkowska M., Działalność socjalna pracodawcy w czasie epidemii koronawirusa, PIZS 2021, 1. [Google Scholar]
Latos-Miłkowska M., Porozumienia zbiorowe w tarczy antykryzysowej, PIZS 2020, 10. [Google Scholar]
Latos-Miłkowska M., Ochrona interesu pracodawcy, Warszawa 2013. [Google Scholar]
Latos-Miłkowska M., Przedstawiciele pracowników wyłaniani w trybie przyjętym u danego pracodawcy, PIZS 2010, 10. [Google Scholar]
Lewandowski H., Uprawnienia kierownicze w umownym stosunku pracy, Warszawa 1977. [Google Scholar]
Mitrus L., Praca zdalna de lege lata i de lege ferenda – zmiana miejsca wykonywania pracy czy nowa koncepcja stosunku pracy? Część 1, PIZS 2020, 10. [Google Scholar]
Musiała A., Komentarz do ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych, [in:] K.W. Baran (ed.), Zbiorowe prawo zatrudnienia, Warszawa 2016. [Google Scholar]
Pisarczyk Ł., Porozumienia kryzysowe jako instrument dostosowania przedmiotu świadczenia stron stosunku pracy do zmieniających się okoliczności, [in:] L. Florek Pisarczyk Ł., Boguska A., Sfera zatrudnienia w działaniach antykryzysowych. Wybrane (ed.), Indywidualne a zbiorowe prawo pracy, Warszawa 2007. [Google Scholar]
Pisarczyk Ł., Boguska A., Sfera zatrudnienia w działaniach antykryzysowych. Wybrane zagadnienia, „Monitor Prawa Pracy” 2020, 5. [Google Scholar]
Rycak M., Prawa i obowiązki stron stosunku pracy w czasie pandemii COVID-19, “Studia z Zakresu Prawa Pracy i Polityki Społecznej” 2020, 27. [Google Scholar]
Skoczyński J., Komentarz do ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych, Warszawa 1999. [Google Scholar]
Sobczyk A., Przedstawicielstwa pozazwiązkowe w systemie zbiorowej reprezentacji pracowników. Stan obecny i kierunki zmian, [in:] A. Wypych-Żywicka, M. ników. Stan obecny i kierunki zmian, [in:] A. Wypych-Żywicka, M. Tomaszewska, J. Stelina (eds.), Zbiorowe prawo pracy w XXI wieku, Gdańsk 2010. [Google Scholar]
[Google Scholar]

Kompletne metadane

Cytowanie zasobu

APA style

Latos-Miłkowska, Monika (2021). The Protection of Employers’ Interests during the Coronavirus Pandemic. The Case of Poland. https://doi.org/10.7206/kp.2080-1084.425

MLA style

Latos-Miłkowska, Monika. „The Protection Of Employers’ Interests During The Coronavirus Pandemic. The Case Of Poland”. 3/2021n.e. Krytyka Prawa. Niezależne Studia Nad Prawem, t. 13, nr 1, 2021, ss. 7-24.

Chicago style

Latos-Miłkowska, Monika. „The Protection Of Employers’ Interests During The Coronavirus Pandemic. The Case Of Poland”. Krytyka Prawa. Niezależne Studia Nad Prawem, Krytyka Prawa. Niezależne studia nad prawem, 13, nr 1 (2021): 7-24. doi:10.7206/kp.2080-1084.425.

Prawa autorskie

CC-BY

[1] Baran K.W. (ed.), Tarcza Antykryzysowa 1.0–3.0. Szczególne rozwiązania w prawie pracy, prawie urzędniczym i prawie ubezpieczeń społecznych. Komentarz, Warszawa 2020. [Google Scholar]

[2] Cudowski B., Zbiorowe zawieszenie treści umownych stosunków pracy, [in:] L. Florek (ed.), Prawo pracy a bezrobocie, Warszawa 2007. [Google Scholar]

[3] Gersdorf M., Próba umiejscowienia nowych porozumień o zawieszeniu umów o pracę w polskim porządku prawnym, PIZS 2003, 1. [Google Scholar]

[4] Gładoch M., Praca zdalna w Polsce, Warszawa 2020. [Google Scholar]

[5] Hajn Z., Ochrona miejsc pracy z interes pracodawców, [in:] L. Florek (ed.), Prawo pracy a bezrobocie, Warszawa 2003. [Google Scholar]

[6] Latos-Miłkowska M., Działalność socjalna pracodawcy w czasie epidemii koronawirusa, PIZS 2021, 1. [Google Scholar]

[7] Latos-Miłkowska M., Porozumienia zbiorowe w tarczy antykryzysowej, PIZS 2020, 10. [Google Scholar]

[8] Latos-Miłkowska M., Ochrona interesu pracodawcy, Warszawa 2013. [Google Scholar]

[9] Latos-Miłkowska M., Przedstawiciele pracowników wyłaniani w trybie przyjętym u danego pracodawcy, PIZS 2010, 10. [Google Scholar]

[10] Lewandowski H., Uprawnienia kierownicze w umownym stosunku pracy, Warszawa 1977. [Google Scholar]

[11] Mitrus L., Praca zdalna de lege lata i de lege ferenda – zmiana miejsca wykonywania pracy czy nowa koncepcja stosunku pracy? Część 1, PIZS 2020, 10. [Google Scholar]

[12] Musiała A., Komentarz do ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych, [in:] K.W. Baran (ed.), Zbiorowe prawo zatrudnienia, Warszawa 2016. [Google Scholar]

[13] Pisarczyk Ł., Porozumienia kryzysowe jako instrument dostosowania przedmiotu świadczenia stron stosunku pracy do zmieniających się okoliczności, [in:] L. Florek Pisarczyk Ł., Boguska A., Sfera zatrudnienia w działaniach antykryzysowych. Wybrane (ed.), Indywidualne a zbiorowe prawo pracy, Warszawa 2007. [Google Scholar]

[14] Pisarczyk Ł., Boguska A., Sfera zatrudnienia w działaniach antykryzysowych. Wybrane zagadnienia, „Monitor Prawa Pracy” 2020, 5. [Google Scholar]

[15] Rycak M., Prawa i obowiązki stron stosunku pracy w czasie pandemii COVID-19, “Studia z Zakresu Prawa Pracy i Polityki Społecznej” 2020, 27. [Google Scholar]

[16] Skoczyński J., Komentarz do ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych, Warszawa 1999. [Google Scholar]

[17] Sobczyk A., Przedstawicielstwa pozazwiązkowe w systemie zbiorowej reprezentacji pracowników. Stan obecny i kierunki zmian, [in:] A. Wypych-Żywicka, M. ników. Stan obecny i kierunki zmian, [in:] A. Wypych-Żywicka, M. Tomaszewska, J. Stelina (eds.), Zbiorowe prawo pracy w XXI wieku, Gdańsk 2010. [Google Scholar]

[18] [Google Scholar]

Krytyka Prawa. Niezależne studia nad prawem

The Protection of Employers’ Interests during the Coronavirus Pandemic. The Case of Poland

Zawartość artykułu