en pl
en pl

Krytyka Prawa. Niezależne Studia nad Prawem

Zobacz wydanie
Rok 12/2023 
Tom 15 
Numer 4

Algorithmic Management in the Work Environment: Responsible Interaction between the Employer, Technology Supplier, and Trade Union

Paweł Nowik
John Paul II Catholic University of Lublin

12/2023 15 (4) Krytyka Prawa. Niezależne Studia nad Prawem

DOI 10.7206/kp.2080-1084.640

Zawartość artykułu

Abstrakt

Celem niniejszego badania było prześledzenie przeszkód stojących na drodze odpowiedzialnej interakcji pomiędzy globalnym pracodawcą, dostawcą technologii oraz związkiem zawodowym, która służy realizacji postulatu etycznej sztucznej inteligencji w algorytmicznym procesie zarządzania. W celu pokonania tych przeszkód badanie wyjaśnia tę kwestię w sposób pedagogiczny, w oparciu o uniwersalny schemat kształtowania modelu uczenia maszynowego.

Kompletne metadane

Cytowanie zasobu

APA style

Nowik, Paweł (2023). Algorithmic Management in the Work Environment: Responsible Interaction between the Employer, Technology Supplier, and Trade Union. (2023). Algorithmic Management in the Work Environment: Responsible Interaction between the Employer, Technology Supplier, and Trade Union. Krytyka Prawa. Niezależne Studia Nad Prawem, 15(4), 80-94. https://doi.org/10.7206/kp.2080-1084.640 (Original work published 12/2023n.e.)

MLA style

Nowik, Paweł. „Algorithmic Management In The Work Environment: Responsible Interaction Between The Employer, Technology Supplier, And Trade Union”. 12/2023n.e. Krytyka Prawa. Niezależne Studia Nad Prawem, t. 15, nr 4, 2023, ss. 80-94.

Chicago style

Nowik, Paweł. „Algorithmic Management In The Work Environment: Responsible Interaction Between The Employer, Technology Supplier, And Trade Union”. Krytyka Prawa. Niezależne Studia Nad Prawem, Krytyka Prawa. Niezależne Studia nad Prawem, 15, nr 4 (2023): 80-94. doi:10.7206/kp.2080-1084.640.

Prawa autorskie

copyright info

CC-BY

Podobne artykuły: