Search results

Zaufanie w procesie coachingu systemowego

Lech Górniak

2013

1/2013

( 5 )

DOI: 10.7206/cr.2081-7029.6

https:/doi.org/10.7206/cr.2081-7029.6

Abstract

The article presents the role of trust in coaching treated as a systemic intervention in an organization. The author refers to the thesis that all organizations are dynamic systems striving for a balance between stability and change. In the author’s opinion, the balance in the human system is maintained by specific „energy” which takes an informational-emotional form in this case. Coaching services act as a „carrier” of such energy. It becomes possible when the relationship „energy carrier–organization system” is built on the foundation of trust understood as a belief that the system will achieve a more beneb cial balance after the intervention.

Downloads676

Metody coachingowe oraz mentoringowe wykorzystywane w systemowym podejściu do zarządzania zespołami sprzedaży

Grzegorz Radłowski

2018

( 10 )

DOI: 10.7206/cr.2081-7029.63

https:/doi.org/10.7206/cr.2081-7029.63

Abstract

Metodami, jakie stosują organizacje w celu uzyskania przewagi kompetencyjnej nad konkurentami, są coaching oraz mentoring jako filary stosowane we współczesnej edukacji biznesu. Obszary sprzedaży należą do tych miejsc w organizacji, gdzie transfer wiedzy i umiejętności przy użyciu metod coachingowych i mentoringowych mogą doprowadzić firmę do ponadprzeciętnych rezultatów. Są one wszak znaczącym elementem kultury organizacyjnej.

Downloads1400

Dajmy już spokój z tym turkusem. O tym, jak piękna praktyka staje się modą, a nawet ideologią

Jarosław Holwek

2018

( 10 )

DOI: 10.7206/cr.2081-7029.56

https:/doi.org/10.7206/cr.2081-7029.56

Abstract

Celem niniejszego artykułu jest pogłębiona refleksja na temat zjawiska „turkusowych organizacji” oraz trendu w zarządzaniu, który się wokół tego zjawiska kształtuje. Tekst demaskuje mity i uproszczenia narosłe wokół „turkusowych organizacji”, pokazuje je w szerszej perspektywie (m.in. związki „turkusu” z Teorią Integralną i ewolucyjnym modelem rozwoju świadomości).

Downloads2132

Coaching Review

Search results