Kiedy możliwa jest Zmiana? Od struktury sesji do energii zmiany w Coachingu
2011 1/2011 (3) Coaching Review
2011 1/2011 (3) Coaching Review
Autorki dokonują porównawczego przeglądu modeli sesji coachingowych opartych na modelu GROW oraz proponują własny, autorski plan sesji coachingowej użyteczny w pracy z klientem. Model ten uwzględnia ważne czynniki, które są konieczne do dokonania faktycznej zmiany w sytuacji wyjściowej klienta oraz do osiągnięcia zamierzonych przez niego rezultatów.
Czarkowska, Lidia & Wujec, Bożena (2011). Kiedy możliwa jest Zmiana? Od struktury sesji do energii zmiany w Coachingu. (2011). Kiedy możliwa jest Zmiana? Od struktury sesji do energii zmiany w Coachingu. Coaching Review, 1/2011(3), 53-74. (Original work published 2011)
Czarkowska, Lidia and Wujec, Bożena. „Kiedy Możliwa Jest Zmiana? Od Struktury Sesji Do Energii Zmiany W Coachingu”. 2011. Coaching Review, t. 1/2011, nr 3, 2011, ss. 53-74.
Czarkowska, Lidia and Wujec, Bożena. „Kiedy Możliwa Jest Zmiana? Od Struktury Sesji Do Energii Zmiany W Coachingu”. Coaching Review, Coaching Review, 1/2011, nr 3 (2011): 53-74.
CC-BY-NC-ND
