Wyniki wyszukiwania

Organizational culture – the dead-end of organization theory

Paweł Krzyworzeka

2012

( 1 )

https:/doi.org/

Abstrakt

Cel: krytyczna prezentacja koncepcji kultury organizacyjnej.

Metodologia: krytyczne i interpretatywne podejście.

Wnioski: kultura organizacyjna, traktowana jako pojęcie analityczne, wywołuje istotne problemy natury etycznej, metodologicznej i pragmatycznej. Sformułowany został zatem postulat traktowania kultury organizacyjnej jako pojęcia uwrażliwiającego, a nie ściśle zdefiniowanego.

Oryginalność: artykuł wprowadza do debaty na temat teorii organizacji zestaw nowych kategorii, które mają swoje źródło w antropologicznej krytyce postkolonialnej.

Pobrań1666

Organization culture and the ethos of labor (work)

Wojciech Gasparski

2009

( 6 )

https:/doi.org/

Abstrakt

Pobrań0

Central European Management Journal

Wyniki wyszukiwania