Abstract

Au carrefour des histoires singulières, il y a parfois des événements particuliers. La création, le développement et l'évaluation d'un corpus d'enseignement et d'un programme de recherche en gestion des ressources humaines, sur une période significative (1990-2008), fait partie de ces événements. Les cours de l'option GRH ont fortement évolué au cours des années avec notamment la mise en place de stages obligatoires chaque été et de missions en entreprise. Ces missions sont en grande partie proposées par les partenaires de l'option et permettent aux étudiants d'avoir, avant leur entrée sur le marché de l'emploi, des expériences professionnelles significatives. Cependant Pluridisciplinarité et Transversalité et GRH n'entretiennent pas avec la transparence, la Vérité, des rapports absolument constants.