en pl
en pl

Coaching Review

Zobacz wydanie
Rok 2011 
Tom 1/2011 
Numer 3

Pomiar efektywności projektów rozwoju kadr w przedsiębiorstwach. Perspektywa finansowa

2011 1/2011 (3) Coaching Review

Abstrakt

Niniejszy artykuł stanowi głos w dyskusji nad finansową wyceną działań rozwojowych dla pracowników. Autorzy stawiają szereg pytań, m.in. dotyczących tego, czy projekty rozwoju pracowników powinny być ujmowane w sprawozdaniach finansowych jako koszt czy inwestycja, kiedy są one opłacalne i jak mierzyć ich efektywność. Następnie omawiają dwa modele określające efektywności działań rozwojowych – D.L. Kirckpatricka oraz J.J. Phillipsa. Artykuł wieńczy sprawozdanie z oceny efektywności programu rozwoju pracowników przeprowadzony ww. metodami.

Kompletne metadane

Cytowanie zasobu

APA style

Pomiar efektywności projektów rozwoju kadr w przedsiębiorstwach. Perspektywa finansowa. (2011). Pomiar efektywności projektów rozwoju kadr w przedsiębiorstwach. Perspektywa finansowa. Coaching Review, 1/2011(3), 102-116. (Original work published 2011)

MLA style

„Pomiar Efektywności Projektów Rozwoju Kadr W Przedsiębiorstwach. Perspektywa Finansowa”. 2011. Coaching Review, t. 1/2011, nr 3, 2011, ss. 102-116.

Chicago style

„Pomiar Efektywności Projektów Rozwoju Kadr W Przedsiębiorstwach. Perspektywa Finansowa”. Coaching Review, Coaching Review, 1/2011, nr 3 (2011): 102-116.