Osoby zarządzające zespołami koncentrują się głównie na aspekcie produktywności, pomijając istotę pozytywnego nastawienia członków zespołu do zadań oraz współpracowników. Artykuł przedstawia metodę pracy z zespołami opracowaną przez Team Coaching International™, opartą na równowadze między produktywnością a nastawieniem. Opisuje model Team Diagnostic™ jako sposób diagnozowania 14 kluczowych kompetencji zespołu. Przybliża cały proces coachingu zespołu i przekazuje wskazówki do oceny przydatności oraz skuteczności tej metody.
Wiskowska, Lucyna (2010). Jak coaching wyzwala potencjał zespołu?. (2010). Jak coaching wyzwala potencjał zespołu?. Coaching Review, 2/2010(2), 90-100. (Original work published 2010)
Wiskowska, Lucyna. „Jak Coaching Wyzwala Potencjał Zespołu?”. 2010. Coaching Review, t. 2/2010, nr 2, 2010, ss. 90-100.
Wiskowska, Lucyna. „Jak Coaching Wyzwala Potencjał Zespołu?”. Coaching Review, Coaching Review, 2/2010, nr 2 (2010): 90-100.
CC-BY-NC-ND
