Wyniki wyszukiwania

Zachowania organizacyjne i rytuały menedżerów dystrybucji w kulturze coachingu

Grzegorz Radłowski

2013

1/2013

( 5 )

DOI: 10.7206/cr.2081-7029.7

https:/doi.org/10.7206/cr.2081-7029.7

Abstrakt

The article attempts to discover the dilemmas of coaching as a management tool by managers of distribution. It shows the richness subdiscipline Organizational Behaviour, little exposed on the Polish market development and training and its role in complementing competencies coaching sales managers. Emphasizes the link between the use of coaching techniques for managers, organizational behaviour and rituals. The intention to implement this article is to identify areas of organizational behaviour as that coach should explore, especially in managerial coaching.

Pobrań64

Metody coachingowe oraz mentoringowe wykorzystywane w systemowym podejściu do zarządzania zespołami sprzedaży

Grzegorz Radłowski

2018

( 10 )

DOI: 10.7206/cr.2081-7029.63

https:/doi.org/10.7206/cr.2081-7029.63

Abstrakt

Metodami, jakie stosują organizacje w celu uzyskania przewagi kompetencyjnej nad konkurentami, są coaching oraz mentoring jako filary stosowane we współczesnej edukacji biznesu. Obszary sprzedaży należą do tych miejsc w organizacji, gdzie transfer wiedzy i umiejętności przy użyciu metod coachingowych i mentoringowych mogą doprowadzić firmę do ponadprzeciętnych rezultatów. Są one wszak znaczącym elementem kultury organizacyjnej.

Pobrań674

Coaching Review

Wyniki wyszukiwania